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    勞動節談談女性家務的價值
      發布時間:2022-05-02 11:05   來源:城市怎么辦

    五一國際勞動節又稱“國際勞動節”、“勞動節”、“國際示威游行日”(International Workers' Day),起源于1886年美國芝加哥城的工人大罷工,是世界上80多個國家的全國性節日,定在每年的五月一日。中央人民政府政務院于1949年12月作出決定,將5月1日確定為勞動節。1989年后,國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者,每次表彰3000人左右。五一國際勞動節是為勞動者爭取到的合法權益。

    2021年5月11日,第七次全國人口普查結果公布:中國人口中,女性人口為688,438,768人,占全部人口的48.76%?!芭阅茼敯脒吿臁敝械摹澳茼敗倍?,可以妥妥地換成“就是”——“女性就是半邊天”。恰逢五一勞動節,在我們這個社會依舊受傳統思想“男主外女主內”的影響以及當下疫情居家辦公的情境,因此想談談女性家務勞動的價值。

    #01

    為什么談女性

    據聯合國經濟和社會事務部2020年10月發布的《2020年世界婦女:趨勢和數據》報告顯示,全球只有不到50%的處于工作年齡的婦女進入了勞動力市場,這一數字在過去的25年里幾乎沒有變化。報告警告,婦女承擔了大量的無償家務和護理工作,限制了她們的經濟潛力。與此同時,由于大量女性從事薪資較低的服務工作,新冠大流行更加對婦女的工作和生計造成影響。受此次新冠疫情的影響,國際勞工組織表示,女性在新冠疫情期間所承受的不成比例的就業和收入損失,以及在疫情期間進一步加劇的工作場所性別不平等,在近期內仍將持續;2021年實現就業的女性人數預計將比2019年減少1300萬,而男性就業人數則能夠恢復到2019年的水平。

    中國始終把婦女事業放在改革開放和現代化建設的重要位置,在出臺法律、制定政策、編制規劃、部署工作時充分考慮兩性的現實差異和婦女的特殊利益。2021年9月8日,新兩綱頒布實施?!吨袊鴭D女發展綱要(2021—2030年)》堅持以人民為中心,滿足婦女群眾更美好的生活需要,包含健康、教育、經濟、決策和管理、社會保障、家庭建設、環境、法律8個領域,共設置75項主要目標,提出93項策略措施。婦女的獲得感、幸福感、安全感顯著提升為總體目標的落腳點,婦女最關心最直接最現實的利益問題成為各項策略措施的聚焦點。中國視全球婦女事業為構建人類命運共同體的重要部分,為世界婦女運動積極貢獻中國方案和中國力量。

    #02

    女性的家務勞動

    女性進入經濟領域是我們這個時代基本的社會革命。社會的組成單位——家庭出現問題,尤其是丈夫和妻子間存在的問題,看似是“個人危機”和“婚姻沖突”,其實往往是個體體驗到的強大的經濟和文化沖擊波,遠非個人所能左右。女性大量進入經濟生產是一個巨大的社會變遷,但一種能夠對這一過程起潤滑作用的、對婚姻和工作增進的文化理解并沒有應運而生。女性在變化,但大多數工作場所并不考慮員工的家庭需求。在家里,大多數男性也尚未真正地做出調整去適應女性的變化。女性的變化和其他領域的變革的缺席之間產生巨大的張力,即“停滯的革命”。

    與男性相比,女性不僅在家中投入的總時間更多,而且她們的時間花在家務上的比例更高,花在照顧孩子上的比較相對較低。職業女性出門進入職場是第一輪班,回家照顧家庭是“第二輪班”。家庭主婦付出的代價是身處主流社會生活之外,而職業女性付出的代價是步入了發條般運轉的職場,幾乎沒有時間或情感能量來照顧家庭。當工作和家庭生活的加速運轉引發家庭震蕩時,大多時候都是女性充當了避雷針。此時,夫妻雙方需要發展出一套無意識的“性別策略”來應對家務、婚姻以及生活本身。他們所處的兩種性別觀念之間的沖突,每一種都承載著個人符號。性別意識形態往往植根于個人的早期經歷,并被一些先前形成的動機并強化,而這樣的動機嘗嘗可以追溯到早年生活的經歷。

    #03

    疫情對女性家務勞動的影響

    疫情以后,女性的生活節奏被打亂和重組。根據西南民族大學法學院賀玲老師的研究,居家遠程工作中家庭邊界的模糊令女性從業者工作時間碎片化,與即時通訊工具過度連線導致工作領域非對稱性滲透到家庭領域,不僅導致女性的工作量增大,還導致了額外的工作壓力?!暗谌啺唷钡姆绞綄ぷ餍适軗p進行補償時,延長了工作時間,更進一步造成其休息權受損的后果。中山大學柯倩婷老師通過對疫情情境下女性對家務性別分工進行觀察,發現疫情導致居家隔離讓女性意識到,平時體諒丈夫工作忙,甘愿承擔更多家務,但事實上,丈夫即使有空也并不積極參與家務。要改變家務分工慣例非常困難,疫情期間延續了日常的分工模式。男性對養育孩子的疏離,主要體現在就事論事、效率原則,較容易從育兒勞作中抽身出來。

    有研究表明,不管是城市還是農村,平等性別觀念都和更高的幸福感相關,因此在家庭中夫妻雙方平等地協商家務分擔可以使雙方獲得更高的幸福感。加速運轉的現代生活,需要男女共擔家務,這需要成功的性別革命——賦予照料勞動以價值。在第二次人口轉型和中國生育政策變化的大背景下,揭示女性所遭遇的“工作—家庭”平衡的困境對于理解當前中國社會的婚姻、親子和性別關系以及持續下降的生育意愿和生育率極具啟發意義。

    【參考文獻】

    [1]聯合國經濟與社會事業部,《2020年世界婦女:趨勢和數據》,2020-10-20, http://worlds-women-2020-data-undesa.hub.arcgis.com

    [2]黃永鵬,郭睿智.為全球婦女事業發展貢獻中國力量與智慧. 2021-03-03. https://www.fx361.com/page/2021/0608/8420462.shtml.

    [3]新華社, 國務院印發《中國婦女發展綱要(2021-2030年)》和《中國兒童發展綱要(2021-2030年)》, 2021-09-27, http://www.gov.cn/xinwen/2021-09/27/content_5639545.htm.

    [4]Hochschild A. 職場媽媽不下班——第二輪班與未完成的家庭革命[M]. 肖索未, 劉令堃, 夏天(譯). 北京: 三聯出版社. 2021年9月.

    審核:毛燕武

      作者:王輝   編輯:陳俊男
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